연차 계산기

입사일만 넣으면 지금 쓸 수 있는 연차와 앞으로 발생할 연차를 계산합니다.

연차 발생 기준 (근로기준법 제60조)

1년 만근 시 15일이 발생하고, 3년 이상 근속부터 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일입니다. 출근율이 80% 미만이면 개근한 달마다 1일만 발생합니다.

입사일 기준 vs 회계연도 기준

입사일 기준은 입사일마다 연차가 발생하는 법정 방식입니다. 회계연도 기준은 매년 1월 1일에 전 직원에게 일괄 부여하는 방식으로, 입사 다음 해 1월 1일에는 전년도 재직일수 ÷ 365 × 15일의 비례 연차를 받습니다. 예를 들어 3월 15일 입사자는 292일 재직으로 다음 해 1월 1일에 12일을 받고, 그 다음 해부터 15일씩 받습니다. 회계연도 방식은 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴직 시 입사일 기준으로 다시 계산해 부족분을 정산합니다.

연차수당 계산

미사용 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 일수. 1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간입니다. 월 통상임금 300만원이면 1일 약 114,833원, 5일 미사용 시 약 574,000원입니다. 연차수당은 연차 사용 기간이 끝난 다음 달 급여일에 지급되며, 퇴직 시 남은 연차도 수당으로 정산됩니다. 연차수당은 퇴직금 산정 시 평균임금에도 포함되므로 퇴직금 계산기에서 함께 확인하세요.

연차 사용촉진 제도

회사가 연차 만료 6개월 전(1년 미만자는 3개월 전) 잔여 연차를 서면 통보하고, 근로자가 사용 시기를 정하지 않으면 2개월 전 회사가 시기를 지정해 통보한 경우, 그래도 사용하지 않은 연차는 수당 없이 소멸합니다. 촉진 통보를 받았다면 반드시 기한 내에 사용 계획을 제출하세요.