알바 월급 계산기
시급과 근무시간을 넣으면 주휴수당까지 포함한 한 달 급여를 계산합니다.
| 주 근무시간 | |
| 기본급 (월) | |
| 주휴수당 (월) | |
| 야간수당 (월) | |
| 공제 | |
| 월 실수령 | |
| 일급 |
알바 월급 계산 방법
월급 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주 × 시급 입니다. 하루 8시간 주 5일이면 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간 × 4.345 = 약 209시간이 되어, 2026년 최저시급 10,320원 기준 월 2,156,880원입니다. 주휴수당을 빼고 계산하면 월 1,795,680원으로 36만원 넘게 차이가 납니다.
주휴수당 계산
- 주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 개근 시 발생
- 주 40시간 이상: 8시간 × 시급 (최저시급 기준 주 82,560원)
- 주 40시간 미만: (주 근무시간 ÷ 40) × 8 × 시급
- 주 15시간 미만: 주휴수당 없음
시급·근무시간별 월급 (2026년, 주휴 포함, 세전)
| 시급 | 주 40시간 (주휴 포함 209h) | 주 30시간 | 주 20시간 | 주 15시간 |
|---|---|---|---|---|
| 10,320원 | 2,156,880원 | 1,609,920원 | 1,073,280원 | 804,960원 |
| 11,000원 | 2,299,000원 | 1,716,000원 | 1,144,000원 | 858,000원 |
| 12,000원 | 2,508,000원 | 1,872,000원 | 1,248,000원 | 936,000원 |
| 13,000원 | 2,717,000원 | 2,028,000원 | 1,352,000원 | 1,014,000원 |
| 15,000원 | 3,135,000원 | 2,340,000원 | 1,560,000원 | 1,170,000원 |
| 20,000원 | 4,180,000원 | 3,120,000원 | 2,080,000원 | 1,560,000원 |
알바생이 꼭 확인할 것
- 근로계약서: 시급, 근무시간, 주휴일을 서면으로 받으세요. 미작성 시 사업주에게 과태료가 부과됩니다.
- 최저임금 위반: 시급이 10,320원 미만이거나 주휴수당을 주지 않으면 고용노동부에 진정할 수 있습니다. 수습 기간이라도 1년 이상 계약이 아니면 최저임금의 90% 미만으로 줄 수 없습니다.
- 임금명세서: 2021년 11월부터 모든 사업장이 급여 지급 시 명세서를 교부해야 합니다.
- 퇴직금: 주 15시간 이상, 1년 이상 근무한 알바도 퇴직금을 받습니다. 퇴직금 계산기에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
주휴수당은 누가 받나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근한 근로자는 사업장 규모와 관계없이 주휴수당을 받습니다. 아르바이트, 계약직, 단시간 근로자도 동일합니다.
주휴수당은 어떻게 계산하나요?
주 40시간 이상이면 8시간분 시급, 40시간 미만이면 (주 근무시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급입니다. 주 20시간 근무면 4시간분, 즉 최저시급 기준 41,280원이 매주 추가됩니다.
2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?
시급 10,320원에 주휴수당을 포함한 월 209시간 기준 2,156,880원입니다. 하루 8시간, 주 5일 근무 기준입니다.
3.3%를 떼는 게 맞나요?
3.3%는 사업소득 원천징수로 프리랜서에게 적용됩니다. 근로계약을 맺고 정해진 시간에 출근하는 아르바이트는 근로자이므로 원칙적으로 4대보험 가입 대상이며, 월 60시간 미만 단기 근로는 일부 보험이 제외될 수 있습니다. 3.3%를 뗐더라도 5월 종합소득세 신고로 대부분 환급받을 수 있습니다.
야간·연장·휴일수당은 언제 붙나요?
5인 이상 사업장에서 밤 10시~아침 6시 근무는 50% 가산, 하루 8시간 또는 주 40시간을 넘는 연장근무도 50% 가산, 휴일근무는 8시간까지 50%, 초과분 100% 가산됩니다. 5인 미만 사업장은 가산수당 의무가 없습니다.