시급 10,320원 월급 계산 (2026년 최저임금)
시급 10,320원으로 하루 8시간, 주 5일 근무하면 주휴수당 포함 월 215만 6,880원, 일급은 82,560원입니다. 주 20시간(하루 5시간 × 4일)이면 월 107만 3,280원입니다.
시급 10,320원 근무 형태별 월급
| 근무 형태 | 주 시간 | 주휴시간 | 월 환산시간 | 월급 (세전) |
|---|---|---|---|---|
| 풀타임 8h × 5일 | 40h | 8h | 209h | 2,156,880원 |
| 6h × 5일 | 30h | 6h | 156h | 1,609,920원 |
| 5h × 5일 | 25h | 5h | 130h | 1,341,600원 |
| 5h × 4일 | 20h | 4h | 104h | 1,073,280원 |
| 4h × 5일 | 20h | 4h | 104h | 1,073,280원 |
| 5h × 3일 | 15h | 3h | 78h | 804,960원 |
| 4h × 3일 (주휴 없음) | 12h | 0h | 52h | 536,640원 |
| 8h × 6일 | 48h | 8h | 243h | 2,507,760원 |
광고 영역 (top)
조건 바꿔서 계산하기
2026년 최저시급 10,320원
22시~06시, 5인 이상 사업장 50% 가산
월 예상 급여
-
| 주 근무시간 | |
| 기본급 (월) | |
| 주휴수당 (월) | |
| 야간수당 (월) | |
| 공제 | |
| 월 실수령 | |
| 일급 |
월 환산은 주 평균 4.345주 기준
시급 10,320원 주휴수당
주 40시간 이상 근무 시 주휴수당은 8시간 × 10,320원 = 주 82,560원, 한 달이면 약 358,723원입니다. 주 20시간이면 4시간분인 주 41,280원입니다. 2026년 최저시급이므로 이보다 적게 받으면 최저임금법 위반입니다.
다른 시급 비교
| 시급 | 주 40시간 (주휴 포함 209h) | 주 30시간 | 주 20시간 | 주 15시간 |
|---|---|---|---|---|
| 10,320원 | 2,156,880원 | 1,609,920원 | 1,073,280원 | 804,960원 |
| 11,000원 | 2,299,000원 | 1,716,000원 | 1,144,000원 | 858,000원 |
| 12,000원 | 2,508,000원 | 1,872,000원 | 1,248,000원 | 936,000원 |
| 13,000원 | 2,717,000원 | 2,028,000원 | 1,352,000원 | 1,014,000원 |
| 15,000원 | 3,135,000원 | 2,340,000원 | 1,560,000원 | 1,170,000원 |
| 20,000원 | 4,180,000원 | 3,120,000원 | 2,080,000원 | 1,560,000원 |
광고 영역 (inArticle)
자주 묻는 질문
주휴수당은 누가 받나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근한 근로자는 사업장 규모와 관계없이 주휴수당을 받습니다. 아르바이트, 계약직, 단시간 근로자도 동일합니다.
주휴수당은 어떻게 계산하나요?
주 40시간 이상이면 8시간분 시급, 40시간 미만이면 (주 근무시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급입니다. 주 20시간 근무면 4시간분, 즉 최저시급 기준 41,280원이 매주 추가됩니다.